Após a fase de experimentação, organizações passam a priorizar soluções capazes de gerar eficiência operacional e simplificar processos
A corrida pela adoção de inteligência artificial e novas tecnologias abriu espaço para uma nova discussão dentro das empresas: mais do que inovar, é preciso gerar impacto real. Depois de um período marcado pela busca acelerada por transformação digital, organizações começam a voltar a atenção para soluções tecnológicas que consigam melhorar operações, reduzir desperdícios, aumentar produtividade e facilitar a rotina de equipes e consumidores.
Na prática, o movimento sinaliza um amadurecimento do mercado. A tecnologia deixa de ocupar apenas um espaço de tendência ou diferenciação e passa a ser avaliada pela capacidade de resolver problemas concretos. Veja, a seguir, 5 soluções que são exemplos dessa prática.
1) netLex, legaltech mineira especializada em gestão do ciclo de vida dos contratos e referência na América Latina
No ambiente corporativo, a busca por eficiência operacional tem acelerado a adoção de inteligência artificial em áreas historicamente marcadas por burocracia e retrabalho, como o jurídico. É nesse contexto que empresas passam a olhar para agentes de IA e automação não apenas como inovação, mas como ferramentas capazes de reduzir gargalos, organizar fluxos e apoiar tomadas de decisão de forma mais estratégica. “O mercado vive um momento de amadurecimento no uso da IA. As empresas não querem apenas experimentar tecnologia, mas entender como ela pode gerar impacto real na operação, reduzir fricções e aumentar produtividade de forma consistente”, afirma Flávio Ribeiro, CEO e cofundador do netLex, legaltech mineira e principal player de CLM da América Latina.
2) Tech for Humans, consultoria que simplifica a tecnologia por meio de Agentes de IA e Jornadas Digitais, transformando desafios técnicos em experiências humanas e personalizadas
Ao mesmo tempo em que a inteligência artificial avança nas empresas, cresce também a preocupação em tornar sua implementação mais estratégica e conectada às necessidades reais das equipes e dos negócios. Mais do que adotar novas ferramentas, organizações começam a discutir como integrar tecnologia aos processos de forma sustentável, eficiente e centrada nas pessoas. “Estamos entrando em uma fase mais madura da transformação digital. A tecnologia deixa de ser apenas um símbolo de inovação e passa a ser avaliada pela capacidade de resolver problemas concretos e melhorar a experiência de trabalho das pessoas”, diz Fernando Wolff, CEO e cofundador da Tech for Humans.
3) Food To Save, app número 1 no combate ao desperdício de alimentos no Brasil
A aplicação prática da tecnologia também ganha espaço em desafios ligados à sustentabilidade e ao consumo. Plataformas digitais e inteligência de dados têm ajudado empresas a reduzir desperdícios, otimizar operações e conectar consumidores a soluções mais eficientes — especialmente em setores como alimentação, onde perdas operacionais ainda representam um problema estrutural. “A tecnologia ganha força quando consegue unir impacto social, eficiência operacional e benefício direto para consumidores e empresas. Hoje, inovação também significa usar dados e resolver problemas reais do dia a dia”, afirma Lucas Infante, CEO e fundador da Food To Save.
4) Leapy, HRtech especializada na formação de talentos em início de carreira
A rápida adoção da IA está automatizando tarefas operacionais e diminuindo o degrau prático de aprendizado nas empresas. Embora traga eficiência imediata, esse movimento pode fechar a principal porta de entrada para jovens talentos - que, ao mesmo tempo, exige profissionais cada vez mais qualificados. É nesse contexto que empresas precisam alinhar melhores processos para mapear e desenvolver as habilidades dos jovens. "Se eliminamos o trabalho do júnior em nome da eficiência imediata, também eliminamos o espaço onde o futuro líder é formado. Sem prepararmos os jovens de hoje para orquestrar dados e supervisionar essas ferramentas de IA, o mercado não terá o profissional sênior capaz de auditar sistemas e sustentar os negócios amanhã", destaca Matheus Fonseca, cofundador da Leapy.
5) Qive, plataforma líder do contas a pagar no Brasil
No setor financeiro e fiscal, muitas empresas ainda enfrentam um problema complexo: a fiscalização digital tributária do governo avançou rapidamente, mas os processos internos continuam manuais e desorganizados. A Qive, plataforma líder do contas a pagar, usa a tecnologia para organizar, integrar e automatizar todo o fluxo da entrada do documento fiscal até o pagamento. A plataforma permite que as organizações economizem tempo, tenham mais previsibilidade financeira e saiam de uma rotina de apagão de incêndios para se concentrar em uma gestão mais estratégica. Atualmente, a empresa já processa cerca de R$ 3 trilhões em notas eletrônicas por ano. “A solução tem ficado cada vez mais consolidada para atender o controle e escala em operações complexas. E nós atendemos, porque o foco sempre foi a ‘dor’. Nosso objetivo é ajudar as empresas a redesenhar, governar e redefinir o fluxo do jeito certo”, destaca Isis Abbud, cofundadora e co-CEO da Qive.
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