Integrity adota serviço online para automatizar e aperfeiçoar processo de Recrutamento e Seleção

Sempre atenta às tendências consideradas o futuro do mercado de Recrutamento e Seleção, a Integrity, empresa com mais dework 05 anos de atuação em Recrutamento de Executivos, Desenvolvimento de Talentos e Soluções Específicas em Desenvolvimento Organizacional, com sede em São Paulo, onde mantém duas unidades, e filiais em Curitiba (PR) e Rio de Janeiro (RJ), decidiu apostar no Compleo ATS (Applicant Tracking System) – serviço de recrutamento e seleção que traz as últimas tendências do mercado para ajudar empresas a contratar os melhores talentos de forma mais fácil e ágil e automatizada.

“Entendemos que as etapas que envolvem o Recrutamento e Seleção precisam de ferramentas de automatização que apoiem a gestão desse processo, de ponta a ponta. Por isso, começamos a pesquisar as opções de serviços disponíveis no mercado. Foi então que durante uma visita ao CONARH, maior feira focada no setor de RH, conheci o Compleo ATS, que me chamou a atenção inicialmente por apresentar um modelo de adoção totalmente em SaaS (Software as a Service), o que permite reduzir custos e otimizar a gestão do software”, comenta Airton Gaudenci, diretor de operações da Integrity.

Num segundo momento, Gaudenci se encantou com os recursos oferecidos pela Vídeo Triagem, uma das funcionalidades do Compleo ATS. “A aplicação do vídeo tem representado um diferencial para nós. Além de otimizar o tempo dos nossos recrutadores, que podem fazer uma primeira seleção, ele transmite aos entrevistados uma imagem de que estamos antenados às mais inovadoras e recentes tecnologias do setor. Já os gestores das empresas clientes, além de receberem um serviço mais ágil, podem observar a imagem e a postura dos candidatos, e fazer perguntas sem ter a necessidade de recebê-lo pessoalmente para uma entrevista”.

O executivo reforça os diferenciais do Compleo ATS. “Os profissionais que nos atendem atuam como verdadeiros parceiros, sempre prontos a realizar as customizações que necessitamos para aperfeiçoar o negócio. É um nível de flexibilidade que nunca encontrei neste mercado, apesar de conhecer diversas ferramentas de automatização de processos de RH. Costumo dizer que o Compleo nos escuta, nos respeita e nos atende”, comenta o executivo que soma mais de seis anos de experiência no setor. Ele vai ainda mais longe em sua avaliação. “O Compleo se equipara a grandes e robustos serviços disponíveis mundialmente, com uma diferença grande: é um serviço brasileiro e adaptado para atender o mercado local”.

Entre as funcionalidades que o Compleo ATS desenvolveu especialmente para atender às necessidades da Integrity está o Questionário de Triagem, uma série de perguntas formuladas de acordo com a característica de cada vaga que ajuda a filtrar melhor os candidatos de forma automática, trazendo mais assertividade ao processo. “Esse questionário é utilizado para redirecionar as pessoas que não possuem um perfil aderente com determinada vaga, por exemplo um advogado que se candidata para uma vaga de finanças. Ele também é útil para formar um banco de dados para futuras oportunidades mais adequadas ao perfil deste profissional”, explica Gaudenci.

Outro benefício trazido pelo serviço on-line é a integração com as Redes Sociais e sites de vagas. “O Compleo conecta nosso site a essas mídias de forma automática. Com isso, não é necessário cadastrar manualmente as vagas em cada uma delas. Além disso, ele automatiza os testes de múltipla escolha, ajudando a criar um fluxo.

“O relacionamento com nossos clientes também foi impactado pelo Compleo ATS”, comenta o diretor da Integrity “Não é mais necessário enviar as chamadas “short list”, lista de indicados para uma posição, por e-mail, podemos enviar um link para acesso direto ao sistema, o que permite aos clientes acompanhar todo o ciclo da seleção, de forma intuitiva e dinâmica, tornando nosso relacionamento ainda mais transparente”.

Hoje, a Integrity contrata entre 30 e 50 profissionais por mês, para grandes clientes como instituições financeiras e empresas de TI. Para este ano, a companhia espera um crescimento de 50%. “Sem dúvida, o Compleo ATS será essencial para atingirmos nossas metas para um futuro a curto e longo prazo, pois ele é totalmente moldável para acompanhar a evolução do nosso negócio”, finaliza Airton Gaudenci.

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