FIA abre inscrições para extensão em Análise de Informações para Gestão de Pessoas

Nos últimos anos, o mundo corporativo vem enfrentando desafios que exigem cada vez mais conhecimento e aplicação de17cb83f03575 (1) capital humano. Isso porque a evolução das técnicas de coleta e análise de dados ofertam mecanismos de entendimento sobre questões relativas ao papel das pessoas nas organizações, mas nem sempre os gestores e os profissionais de RH estão aptos a utilizar toda a riqueza de informação disponível.

Com o propósito de apresentar instrumentos de diagnóstico de potencial humano e otimizar seu uso e aplicação por profissionais que gerenciam equipes, a FIA (Fundação Instituto de Administração) recebe inscrições para o curso de extensão "Análise de Informações para Gestão de Pessoas".

"É crescente a oferta de ferramentas e serviços voltados a Gestão de Pessoas que se apresentam cada vez mais sofisticados e complexos. Os profissionais de RH, bem como demais gestores, necessitam se preparar para que possam extrair toda a riqueza de informações que tais instrumentos possuem sem que dependam de profissionais de outras áreas para isso", comenta Tania Casado, coordenadora do curso.

"Este curso tem o objetivo de desmistificar as ferramentas estatísticas e treinar na sua prática, para que possam ser aplicadas como instrumento para a melhor compreensão do capital humano das organizações e, assim, contribuir para melhores programas de gestão de pessoas nas empresas", explica a professora Alessandra Montini, coordenadora do curso.

Com duração de 44 horas, o curso é destinado a profissionais da área de gestão de pessoas e a gestores em geral. O curso apresentará exemplos práticos da aplicação de questionários, elaboração de base de dados e análise de informação referentes a gestão de pessoas.

"Em tempos de Big Data, é indispensável que os executivos sejam capazes de extrair informações relevantes de todo o conteúdo que tem sido disponibilizado sobre o potencial humano interno às suas organizações", finaliza Alessandra Montini.

"O objetivo é aumentar a independência e a autonomia do profissional de RH, e de gestores em geral, para a leitura e interpretação de relatórios sobre Gestão de Pessoas nas Organizações", comenta Tania.

O programa fornecerá conhecimentos para a leitura e interpretação de pesquisas de clima organizacional, pesquisas salariais, diagnósticos organizacionais e individuais. Serão também abordadas questões relativas à validação de instrumentos de medida (questionários e testes) correntemente aplicados nas organizações.

 

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